Nature de l’emploi et sommaire des responsabilités:

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec une employée occupant la même fonction, la personne recherchée aura comme principales tâches :

• D’accompagner, dans leurs besoins, toutes les personnes bénéficiant d’un logement social sur le territoire de la MRC du Granit et ce sur le plans individuel, collectif et communautaire;
• D’accueillir, guider et supporter les locataires dans la réponse à leurs besoins personnels et collectifs
• D’encourager l’entraide et l’échange de services entre les locataires;
• De supporter l’existence et le maintien de relations harmonieuses entre les locataires d’un immeuble; en ayant recours à différents moyens, dont la médiation lors de conflits;
• De référer et accompagner les locataires vers d’autres ressources du milieu;
• De proposer et organiser des actions collectives favorisant l’information et la vie sociale des locataires;

Exigences du poste :

Diplôme d’études collégiales complété dans une discipline en lien avec le travail

Une expérience de travail de plus de 5 ans dans un poste similaire pourra être considérée en l’absence de diplôme en lien avec le travail;

Maîtriser les méthodes et processus d’intervention psychosocial;

Connaître les ressources du milieu;

Posséder un permis de conduire valide et être disposé à se déplacer avec son propre véhicule sur le territoire de la MRC du Granit;

N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi

Conditions de travail :

21 heures par semaine

Régime d’assurances collectives après 3 mois et REER collectif après 6 mois

Salaire entre 21,00$ et 23,50$ de l’heure selon expérience

Modalités d’embauche :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 1^er mai prochain, à l’attention de Mme Isabelle Marquis à l’adresse suivante : direction@omhdugranit.ca

Il est à noter que seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s seront contacté-e-s.